עובדים וקהילה
רכישת כישרונות:
אנו דבקים בקפדנות בתקנות לאומיות ובמוסכמות בינלאומיות, האוסרות באופן חד משמעי עבודות ילדים ותעסוקה מאולצת. בניהול הכישרונות שלנו אנו מקיימים את עקרונות "שוויון, שוויון וצדק" על ידי:
הבטחת שוויון מגדרי ותגמול שווה לעבודה בעלת ערך שווה
ביטול אפליה המבוססת על מגדר, אתניות, גיל או רקע חינוכי
יצירת מסלולי תעסוקה ייעודיים לאנשים עם מוגבלות
הרחבת הוצאת הכישרון העולמי באמצעות גיוס רב-ערוצי
גישה משולבת זו מטפחת כוח עבודה מגוון גלובלי אך מושרש מקומי, ומקדם הן אינטגרציה של מומחיות בינלאומית ופיתוח כישרונות קהילתיים.
פיתוח וקידום עובדים:
אנו מתעדפים צמיחה מקצועית באמצעות תקנות ניהול ההדרכה שלנו, ומספקות תוכניות מותאמות בכל הרמות:
- הכשרה ניהולית
- הסמכה טכנית מיוחדת
- הכשרה טכנית ארבע קטגוריות (טכנולוגיות/תהליכים/חומרים/ציוד חדשים)
- פיתוח מיומנות ספציפית לתפקיד
- הסמכת מבקר פנימי
- עובדים חדשים המשולבים
תוכנית Talent של Jiacai שלנו כוללת מפת דרכים לומדים מקיפים כי:
✓ מפה נתיבי התקדמות בקריירה
✓ הגדר יכולות ספציפיות לתפקיד
✓ ספק משאבי למידה רב-פורמטיים
✓ הפעל שליטת מיומנות רציפה
אנו מקפידים על קידום שוויוני באמצעות תקנות ניהול קידום, ומבטיחים לכל העובדים לגשת להזדמנויות צמיחה. באמצעות תכנון כוח אדם אסטרטגי, אנו: אנו:
- יישור מבצעים עם יעדים עסקיים
- למקסם את הפוטנציאל באמצעות פיתוח מותאם אישית
- פוסטר צמיחה משותפת באמצעות מערכות קריירה כפולות
גישה משולבת זו מניעה צמיחה בר -קיימא ויציבה הן עבור העובדים והן עבור הארגון.
עובדים וקהילה
ניהול בריאות ובטיחות תעסוקתית:
אנו עומדים בקפדנות בחוקי הבריאות והבטיחות התעסוקתיים, כולל דיני העבודה של סין וחוק על מניעה ובקרה של מחלות תעסוקתיות. אנו מקיימים מערכות ניהול משולבות עם נהלי פיקוח איתנים כדי להגן על זכויות העובדים, למנוע סכנות תעסוקתיות ולהבטיח בטיחות תפעולית. באמצעות יישום יזום על פני חברות הבנות שלנו, אנו מקיימים ייצור בטוח תוך קידום רווחת כוח האדם.
רווחה חברתית:
דבקנו מזמן בפילוסופיה של "הקדיש אהבה והחזרת החברה" ותמיד רואים באחריות חברתית הכוח המניע להתפתחותנו. תוך כדי תועלת כלכלית, אנו לעולם לא שוכחים את השאיפה המקורית שלנו. אנו משתתפים באופן פעיל בפעילויות רווחה חברתית וחסד, נוקטים פעולות מעשיות למילוי האחריות התאגידית שלנו ולהחזיר לחברה. בתוכניות הפעילות השנתיות של הרווחה החברתית שלנו, ביצענו סדרה של פעילויות רווחה ציבוריות המבוססות על רשימת ההתאמה של פרויקט הלב החם של הארגון המעולה, אזור הפיתוח (מחוז גאוקיאו). בשנת 2024 המשכנו לבצע את הפעולה המיוחדת של "סניפי המפלגה זוגות כדי להתחבר לאנשים, ולצוות קבוצות כדי לעזור לנזקקים לתרגל את השאיפה המקורית". ניצלנו את ההזדמנות לקבל את פני פסטיבל האביב, השקנו פעילות משלוח חום, במטרה לעזור למשקי הבית המזווגים לבלות פסטיבל חם ושלו.
בהתאם לתרגול הרגיל שלנו, שלחנו 1, 000- נחמה יואנית מעטפות אדומות למשקי הבית המזווגים כדי לבטא את משאלות השנה החדשה שלנו. יחד עם זאת, כדי להבטיח כי צרכי החיים הבסיסיים של משקי הבית המזווגים עומדים, שלחנו גם צרכים יומיומיים כמו אורז ושמן, מה שמביא נגיעה של חום בחורף ותחושת תמיכה בחיים. באמצעות פעולות מעשיות כאלה אנו מקווים לשפר את חייהם של משקי הבית המזווגים ולגרום להם להרגיש את חום החברה ואת האחריות של המפעלים בעונה הקרה הזו.
בנוסף, באמצעות פעילות זו הייתה לנו תקשורת מעמיקה עם משקי הבית המזווגים, הבנו את הקשיים והצרכים שלהם בפועל וסיפקנו כיוון מדויק יותר לעבודות הסיוע שלאחר מכן. אנו מאמינים באמונה שלמה כי פעולות מעשיות כאלה לא יכולות רק לעזור לאנשים הזקוקים לפתור בעיות מעשיות, אלא גם לקצר עוד יותר את המרחק בין
אנו נמשיך לקיים את הרוח התאגידית של "להקדיש אהבה והחזרת החברה", לחקור ולחדש מודלים של רווחה חברתית כל הזמן, לעסוק באחריות חברתית תאגידית עם פעולות מעשיות ולתרום כוחנו לבניית חברת הרמונית הרמונית
